全球裁員潮來襲:“蟻族”們該如何求生?(圖)

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中國石材網訊:

求職者的寒冬
全球裁員潮

  2012年,世界末日(The End of the World)還沒有到來,求職者的“寒冬”已然降臨!

  寶潔(Procter & Gamble)裁員5700人!百事可樂(Pepsi)裁員8700人!諾基亞(Nokia)裁員1.7萬人!

  一個個“裁員”(redundancy; layoffs; job cut; downsize)消息如重磅炸彈般粉碎了“蟻族的奮鬥”!

  正如電視劇中那句經典的台詞所說的“當我發出第一份簡曆(resume; CV)的時候,是為了理想(ideal);而當發出第一百份簡曆的時候,是為了生存(survival)。”

  其實,理想和生存并不是不可兼得的,有“貴人”相助,你的奮鬥将會事半功倍!

  從“學生”轉變為“職場人”的這個過程當中,會有很多的不适應,最不适應的一點可能就是“商務環境”!從前,我會說“What's your name please?”,而到了職場中就得說“May I have your name please?”。從前我們寫郵件,流水賬似的把話說清楚就行,“職場人”的郵件則必須條分縷析,态度恭敬。正是這些小轉變,成就了我們的大轉身!

全球裁員潮

進入2012年還不足兩月,寶潔、諾基亞、百事等衆多全球性企業相繼宣布裁員。這股裁員潮去年已在金融行業顯現,目前已波及多個行業及國家。專家指出,歐美經濟不景氣,中國速度放緩,加之成本不斷上漲,企業為保利潤隻能“減負”前行。

  跨國企業裁員潮來襲多行業多地區卷入

  進入2012年,全球性企業就相繼宣布裁員。1月,日本NEC集團宣布,計劃2012财年上半年在全球裁員1萬人。諾基亞西門子随後也宣布裁員計劃,拟在2013年前全球範圍内裁員1.7萬人。此外,諾基亞也表示将在匈牙利、芬蘭、墨西哥等地的工廠裁員。

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